招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35周岁
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责:
1.统筹管理公司日常运营需要的行政、人事、后勤事项。
2.负责落实和完善公司制度,每个月做管理汇报:汇报运营工作和重要事件,对行政、人事、后勤的管理提出改善方案。
3.统计各部门的绩效考核内容并汇报,适时对绩效考核方式提出优化建议。
4.采购并管理公司销售及日常工作需要的物料,规范物料使用领用方法,保证物料有效使用。
5.建立文件及档案管理办法,保证公司信息不外泄。
6.负责公司各种会议、培训及拓展活动的发起和执行,维护和发展企业文化。
7.制定和落实门店数据管理办法,分销及团购客户管理办法。
8.兼顾公司出纳工作。
二、岗位要求:
1.年龄:28-35岁
2.学历:大专以上学历
3.经验要求:3年以上行政人事管理类岗位工作经验
4.知识要求:一般性知识
5.能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力,计算机操作熟练,熟练使用office软件
6.其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
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