岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入离职手续办理； 2、负责人员考勤核对、复核等； 3、负责公司绩效核算工作； 4、负责公司员工的培训工作，包括培训安排，记录，总结等； 5、负责人事档案，培训档案等的整理归档工作； 6、协助部门负责人完善人事工作； 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，性别不限，25-35岁，人力资源、心理学等相关专业，至少有1年相关工作经验。 2、工作认真负责，有耐心，亲和力强。 3、具有较强的执行力、沟通表达能力及管理能力。