到岗时间:不限
年龄要求:22-35周岁
婚况要求:不限婚况
★岗位职责:
1、负责组建团队及协助团队做大
2、负责团队的新人辅导及培训
3、负责团队的日常管理及绩效追踪
4、完成个人的绩效考核
★晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;
(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;
(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;
(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。
★薪资福利待遇:
(1)组经理保底年薪15万;
(2)高级组经理保底年薪25万;
(3)资深组经理保底年薪35万;
(4)处经理保底年薪50万;
(5)做五休二,国家法定假日都休;
(6)每年国内、国外游,体检等等;
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