招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
(一)岗位职责:
1、主导执行银行逾期帐款催收工作,确保达至团队业绩目标;
2、督导并提升部门工作效率,完善培训机制,监察员工改善进度;
3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效;
4、激励员工,保持良好团队工作气氛;
5、负责跨部门的沟通与协作,达到资源共享。
6、积极有效推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设
(二)岗位要求:
1、二年以上银行信用卡帐款催收经验,有团队带领的经验,优良的帐款催收技巧及团队业绩提 升能力,能独立主导催收技巧培训;
2、流利的普通话,法律专业优先;熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程,对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先;
3、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;
4、有较强的法律基础、数据分析能力;熟悉银行信用管理或贷后管理系统,有一定的使用经验和能力优先;
5、需有一定的渠道背景,个人形象端正。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。